Sul numero di dicembre 2020 della rivista dell’Associazione Italiana Formatori (AIF) c’è un articolo dal titolo: Mantenere relazioni funzionali nelle trasformazioni in atto. Un nuovo ruolo della leadership nella gestione dei team.
Il COVID-19 costringe le organizzazioni ad affidare la continuità del business a gruppi di lavoro che interagiscono da remoto.
Ma quali competenze è necessario mettere in campo? Quali opportunità si possono cogliere?