Mantenere relazioni funzionali nelle trasformazioni in atto. Un nuovo ruolo della leadership nella gestione dei team
Sul numero di dicembre 2020 della rivista dell’Associazione Italiana Formatori (AIF) c’è un articolo dal titolo: Mantenere relazioni funzionali nelle trasformazioni in atto. Un nuovo ruolo della leadership nella gestione dei team.
La firme in calce sono la mia e del collega Paolo Palazzo che è un amico ma è soprattutto un professionista, formatore e coach, che stimo e ammiro e che riesce a regalarmi sempre visioni, prospettive e chiavi di lettura diverse e complementari alle mie.
Abbiamo provato insieme in queste pagine a tracciare un approccio virtuoso che considera tre macro aree di intervento sulle quali lavorare affinché le Relazioni possano mantenere la loro funzione creatrice di valore: Comunicazione,Collaborazione, Creatività – e tre fattori abilitanti per agire la leadership: Processi – Persone – Tecnologia.
L’articolo è scaricabile al link: https://lnkd.in/dBGnF5T
